为创建“三农”满意机关，山西上干着力解决局机关干部中存在的运城一些突出问题，山西省运城市农机局创新学习机制，农机通过开展科级以上干部轮流讲课活动，部门部轮使大家由被动学习变为积极主动学习，科级课在全局营造一种“自己人讲课，流讲讲自己的山西上干课，讲给自己人听”的运城学习氛围，从而推动学习型机关的农机创建。

　　一是部门部轮固定时间开展。将每周五定为科级干部轮流讲课日，科级课并规定每名科级干部都要结合自身岗位实际，流讲认真撰写授课内容，山西上干并轮流上台讲课。运城同时，农机要求全体干部职工认真做好笔记，定期进行笔记抽查和业务考试。

　　二是精选内容讲课。要求每位科级干部轮流登台讲课，结合自己分管的业务知识和工作经验，认真制定学习计划，力求讲课内容丰富多样，对指导今后农机化工作的开展具有针对性。

　　三是注重能力提高。要求机关干部平时要认真研究本职工作，弄懂国家有关的政策法规，并运用周五讲课时间上台讲课，不仅提高了讲课人的学习能力、调研能力、表达能力、驾驭能力和思辨能力，也让其他干部职工了解掌握本职工作以外的政策法规和业务知识。这样既增强了学习效果又锻炼了干部，全体干部职工普遍反映效果良好。（山西省农机局）